Sản phẩm bán chạy
Thi công giấy dán tường
Tư Vấn

Các mẫu giấy dán tường

Các mẫu giấy dán tường
Trên thị trường hiện nay, mẫu mã và hình thức các dòng sản phẩm giấy dán tường rất đa dạng, mỗi dòng sản phẩm mang một phong cách ,đặc điểm và tính thẩm mĩ khác nhau . Vậy làm sao để có thể lựa chọn được mẫu giấy dán tường phù hợp với kiến trúc và tính thẩm mĩ của căn nhà .

 

Trong lĩnh vực thiết kế nội thất hiện nay, sản phẩm giấy dán tường đang được các kiến trúc sư và các nhà thiết kế đưa vào sử dụng như một loại vật liệu chính trong việc trang trí nội thất . Việc sử dụng giấy dán tường không chỉ mang lại những hiệu ứng, tạo cảm giác sang trọng khi mà nó còn thể hiện được phong cách và đẳng cấp của gia chủ thông qua những hoa văn, màu sắc của căn phòng qua hình ảnh của giấy dán tường .

Giấy dán tường không chỉ mang lại vẻ đẹp rực rỡ , tạo không gian cho từng căn phòng , nó còn tạo nên phong cách tổng thể cho ngôi nhà , quan trọng hơn hết, nó thể hiện được đẳng cấp của gia chủ khi sử dụng giấy dán tường để trang trí thay sơn .

 

Trên thị trường hiện nay, mẫu mã và hình thức các dòng sản phẩm giấy dán tường rất đa dạng, mỗi dòng sản phẩm mang một phong cách ,đặc điểm và tính thẩm mĩ khác nhau .

Vậy làm sao để có thể lựa chọn được mẫu giấy dán tường phù hợp với kiến trúc và tính thẩm mĩ của căn nhà .

Chúng tôi xin được chia sẻ đặc điểm về một số mẫu giấy dán tường hiện đang được chúng tôi cung cấp :

 

1 - Mẫu giấy dán tường hoa văn cổ điển : Giấy dán tường Đức

giay dan tuong duc

 

Là dòng sản phẩm có hoa văn cổ điển, mang đậm phong cách thiết kế và kiến trúc của châu âu . Giấy dán tường đức tạo nên một không nguy nga, sang trọng như trong các lâu đài , cung điện của châu âu . Hoa văn được thiết kế rất tỉ mỉ , đường nét của hoa văn đậm chất nghệ thuật cổ điển , màu sắc ấm , gam màu chủ đạo là màu vàng kem, gam màu của sự sang trọng . Độ bền của giấy đạt từ 5-7 năm .

 

2 - Mẫu giấy dán tường hoa văn trơn : Giấy dán tường Nhật Bản

giay dan tuong nhat ban

 

Giấy dán tường Nhật Bản là dòng sản phẩm cao cấp, độ bền và tuổi thọ của giấy cao, được sử dụng cho các công trình kiến trúc lớn trong nước . Dòng sản phẩm này mang phong cách của Á Đông, hoa văn thiết kế đơn giản, được làm rất tỉ mỉ, chi tiết . Tạo không gian nhẹ nhàng, ấm cúng, sang trọng khi đưa vào sử dụng .

Tuy đơn giản, nhưng giấy dán tường Nhật Bản có giá thành khá cao, và được chủ các căn hộ chung cư cao cấp, các biệt thự sử dụng như là thể hiện đẳng cấp của mình . Độ bền của giấy 8-10 năm .

 

3 - Mẫu giấy dán tường hiện đại : Giấy dán tường Hàn Quốc

giay dan tuong han quoc

 

Mang phong cách thiết kế hiện đại, hoa văn rất đa dạng, là dòng sản phẩm được pha trộn giữa các mẫu hoa văn và các mẫu trơn , thậm chí có một số mẫu giấy thiết kế tạo sự phá cách , có thể dễ dàng lựa chọn .

Giá giấy dán tường Hàn Quốc khá dễ chịu, phù hợp với túi tiền của người tiêu dùng, hơn nữa lại dễ dàng lựa chọn nên dòng sản phẩm này hiện được sử dụng phổ biển cho các nhà dân, nhà hàng, khách sạn, hotel, quán bar … Độ bền của giấy 5-7 năm .

 

Korea-2T là đơn vị cung cấp và thi công các sản phẩm giấy dán tường Hàn Quốc, giấy dán tường Nhật Bản, giấy dán tường Đức, giấy dán tường Italia… có uy tín lâu năm tại Hà Nội .

Liên hệ với chúng tôi, chỉ cần gọi điện chúng tôi sẽ mang catalog đến tận nhà tư vấn miễn phí cho quý khách. Với đội ngũ tư vấn chuyên nghiệp và đội ngũ thợ thi công lành nghề, có nhiều năm kinh nghiệm, chúng tôi đảm bảo sẽ mang đến cho căn nhà của bạn bạn không gian sống sang trọng .

Bảo hành dài hạn : 24 tháng với tất cả các công trình chúng tôi thi công .

Giaydantuongkr.com | 0834 393 666

Sản phẩm mới
Tin mới
Đối tác
Sàn gỗ sutraRèm nghệ thuật
Thống kê truy cập
^ Về đầu trang
http://www.jmbinstitute.com/news/tees/2.html http://www.jmbinstitute.com/news/tees/3.html http://www.jmbinstitute.com/news/tees/4.html http://www.jmbinstitute.com/news/tees/6.html http://www.jmbinstitute.com/news/tees/7.html http://www.jmbinstitute.com/news/tees/8.html http://www.jmbinstitute.com/news/tees/13.html http://www.jmbinstitute.com/news/tees/9.html http://www.jmbinstitute.com/news/tees/11.html http://www.jmbinstitute.com/news/tees/15.html http://www.jmbinstitute.com/news/tees/5.html http://www.jmbinstitute.com/news/tees/10.html http://www.jmbinstitute.com/news/tees/14.html http://www.jmbinstitute.com/news/tees/12.html http://www.jmbinstitute.com/news/tees/16.html http://www.jmbinstitute.com/news/tees/17.html http://www.jmbinstitute.com/news/tees/18.html http://www.jmbinstitute.com/news/tees/19.html http://www.jmbinstitute.com/news/tees/20.html http://www.jmbinstitute.com/news/tees/21.html http://www.jmbinstitute.com/news/tees/22.html http://www.jmbinstitute.com/news/tees/23.html http://www.jmbinstitute.com/news/tees/26.html http://www.jmbinstitute.com/news/tees/24.html http://www.jmbinstitute.com/news/tees/27.html http://www.jmbinstitute.com/news/tees/25.html http://www.jmbinstitute.com/news/tees/29.html http://www.jmbinstitute.com/news/tees/28.html http://www.jmbinstitute.com/news/tees/30.html http://www.jmbinstitute.com/news/tees/31.html http://www.jmbinstitute.com/news/tees/32.html http://www.jmbinstitute.com/news/tees/33.html http://www.jmbinstitute.com/news/tees/34.html http://www.jmbinstitute.com/news/tees/35.html http://www.jmbinstitute.com/news/tees/36.html http://www.jmbinstitute.com/news/tees/37.html http://www.jmbinstitute.com/news/tees/38.html http://www.jmbinstitute.com/news/tees/39.html http://www.jmbinstitute.com/news/tees/40.html http://www.jmbinstitute.com/news/tees/41.html http://www.jmbinstitute.com/news/tees/42.html http://www.jmbinstitute.com/news/tees/43.html http://www.jmbinstitute.com/news/tees/44.html http://www.jmbinstitute.com/news/tees/45.html http://www.jmbinstitute.com/news/tees/46.html http://www.jmbinstitute.com/news/tees/47.html http://www.jmbinstitute.com/news/tees/48.html http://www.jmbinstitute.com/news/tees/49.html http://www.jmbinstitute.com/news/tees/50.html http://www.jmbinstitute.com/news/tees/51.html http://www.jmbinstitute.com/news/tees/52.html http://www.jmbinstitute.com/news/tees/53.html http://www.jmbinstitute.com/news/tees/54.html http://www.jmbinstitute.com/news/tees/55.html http://www.jmbinstitute.com/news/tees/56.html http://www.jmbinstitute.com/news/tees/57.html http://www.jmbinstitute.com/news/tees/58.html http://www.jmbinstitute.com/news/tees/59.html http://www.jmbinstitute.com/news/tees/60.html http://www.jmbinstitute.com/news/tees/61.html http://www.jmbinstitute.com/news/tees/62.html http://www.jmbinstitute.com/news/tees/63.html http://www.jmbinstitute.com/news/tees/64.html http://www.jmbinstitute.com/news/tees/65.html http://www.jmbinstitute.com/news/tees/66.html http://www.jmbinstitute.com/news/tees/67.html http://www.jmbinstitute.com/news/tees/68.html http://www.jmbinstitute.com/news/tees/69.html http://www.jmbinstitute.com/news/tees/70.html http://www.jmbinstitute.com/news/tees/71.html http://www.jmbinstitute.com/news/tees/72.html http://www.jmbinstitute.com/news/tees/73.html http://www.jmbinstitute.com/news/tees/74.html http://www.jmbinstitute.com/news/tees/75.html http://www.jmbinstitute.com/news/tees/76.html http://www.jmbinstitute.com/news/tees/77.html http://www.jmbinstitute.com/news/tees/78.html http://www.jmbinstitute.com/news/tees/79.html http://www.jmbinstitute.com/news/tees/80.html http://www.jmbinstitute.com/news/tees/81.html http://www.jmbinstitute.com/news/tees/82.html http://www.jmbinstitute.com/news/tees/83.html http://www.jmbinstitute.com/news/tees/84.html http://www.jmbinstitute.com/news/tees/85.html http://www.jmbinstitute.com/news/tees/86.html http://www.jmbinstitute.com/news/tees/87.html http://www.jmbinstitute.com/news/tees/88.html http://www.jmbinstitute.com/news/tees/89.html http://www.jmbinstitute.com/news/tees/90.html http://www.jmbinstitute.com/news/tees/91.html http://www.jmbinstitute.com/news/tees/92.html http://www.jmbinstitute.com/news/tees/93.html http://www.jmbinstitute.com/news/tees/94.html http://www.jmbinstitute.com/news/tees/95.html http://www.jmbinstitute.com/news/tees/96.html http://www.jmbinstitute.com/news/tees/97.html http://www.jmbinstitute.com/news/tees/98.html http://www.jmbinstitute.com/news/tees/99.html http://www.jmbinstitute.com/news/tees/100.html http://www.jmbinstitute.com/news/tees/101.html https://www.kcmt.in/news/tees/3.html https://www.kcmt.in/news/tees/4.html https://www.kcmt.in/news/tees/12.html https://www.kcmt.in/news/tees/6.html https://www.kcmt.in/news/tees/2.html https://www.kcmt.in/news/tees/7.html https://www.kcmt.in/news/tees/13.html https://www.kcmt.in/news/tees/14.html https://www.kcmt.in/news/tees/22.html https://www.kcmt.in/news/tees/10.html https://www.kcmt.in/news/tees/9.html https://www.kcmt.in/news/tees/8.html https://www.kcmt.in/news/tees/11.html https://www.kcmt.in/news/tees/15.html https://www.kcmt.in/news/tees/16.html https://www.kcmt.in/news/tees/17.html https://www.kcmt.in/news/tees/20.html https://www.kcmt.in/news/tees/5.html https://www.kcmt.in/news/tees/23.html https://www.kcmt.in/news/tees/19.html https://www.kcmt.in/news/tees/24.html https://www.kcmt.in/news/tees/21.html https://www.kcmt.in/news/tees/25.html https://www.kcmt.in/news/tees/18.html https://www.kcmt.in/news/tees/27.html https://www.kcmt.in/news/tees/26.html https://www.kcmt.in/news/tees/28.html https://www.kcmt.in/news/tees/29.html https://www.kcmt.in/news/tees/30.html https://www.kcmt.in/news/tees/31.html https://www.kcmt.in/news/tees/32.html https://www.kcmt.in/news/tees/33.html https://www.kcmt.in/news/tees/34.html https://www.kcmt.in/news/tees/35.html https://www.kcmt.in/news/tees/36.html https://www.kcmt.in/news/tees/37.html https://www.kcmt.in/news/tees/38.html https://www.kcmt.in/news/tees/39.html https://www.kcmt.in/news/tees/40.html https://www.kcmt.in/news/tees/41.html https://www.kcmt.in/news/tees/42.html https://www.kcmt.in/news/tees/43.html https://www.kcmt.in/news/tees/44.html https://www.kcmt.in/news/tees/45.html https://www.kcmt.in/news/tees/46.html https://www.kcmt.in/news/tees/47.html https://www.kcmt.in/news/tees/48.html https://www.kcmt.in/news/tees/49.html https://www.kcmt.in/news/tees/50.html https://www.kcmt.in/news/tees/51.html https://www.kcmt.in/news/tees/52.html https://www.kcmt.in/news/tees/53.html https://www.kcmt.in/news/tees/54.html https://www.kcmt.in/news/tees/55.html https://www.kcmt.in/news/tees/56.html https://www.kcmt.in/news/tees/57.html https://www.kcmt.in/news/tees/59.html https://www.kcmt.in/news/tees/58.html https://www.kcmt.in/news/tees/60.html https://www.kcmt.in/news/tees/61.html https://www.kcmt.in/news/tees/62.html https://www.kcmt.in/news/tees/63.html https://www.kcmt.in/news/tees/64.html https://www.kcmt.in/news/tees/65.html https://www.kcmt.in/news/tees/66.html https://www.kcmt.in/news/tees/67.html https://www.kcmt.in/news/tees/68.html https://www.kcmt.in/news/tees/69.html https://www.kcmt.in/news/tees/70.html https://www.kcmt.in/news/tees/71.html https://www.kcmt.in/news/tees/72.html https://www.kcmt.in/news/tees/73.html https://www.kcmt.in/news/tees/74.html https://www.kcmt.in/news/tees/75.html https://www.kcmt.in/news/tees/76.html https://www.kcmt.in/news/tees/77.html https://www.kcmt.in/news/tees/78.html https://www.kcmt.in/news/tees/79.html https://www.kcmt.in/news/tees/80.html https://www.kcmt.in/news/tees/81.html https://www.kcmt.in/news/tees/82.html https://www.kcmt.in/news/tees/83.html https://www.kcmt.in/news/tees/84.html https://www.kcmt.in/news/tees/85.html https://www.kcmt.in/news/tees/86.html https://www.kcmt.in/news/tees/87.html https://www.kcmt.in/news/tees/88.html https://www.kcmt.in/news/tees/89.html https://www.kcmt.in/news/tees/90.html https://www.kcmt.in/news/tees/91.html https://www.kcmt.in/news/tees/92.html https://www.kcmt.in/news/tees/93.html https://www.kcmt.in/news/tees/94.html https://www.kcmt.in/news/tees/95.html https://www.kcmt.in/news/tees/96.html https://www.kcmt.in/news/tees/97.html https://www.kcmt.in/news/tees/98.html https://www.kcmt.in/news/tees/99.html https://www.kcmt.in/news/tees/100.html https://www.kcmt.in/news/tees/101.html http://apexgroupofedu.org/news/en/2.html http://apexgroupofedu.org/news/en/4.html http://apexgroupofedu.org/news/en/12.html http://apexgroupofedu.org/news/en/3.html http://apexgroupofedu.org/news/en/6.html http://apexgroupofedu.org/news/en/5.html http://apexgroupofedu.org/news/en/7.html http://apexgroupofedu.org/news/en/15.html http://apexgroupofedu.org/news/en/8.html http://apexgroupofedu.org/news/en/9.html http://apexgroupofedu.org/news/en/16.html http://apexgroupofedu.org/news/en/10.html http://apexgroupofedu.org/news/en/11.html http://apexgroupofedu.org/news/en/17.html http://apexgroupofedu.org/news/en/19.html http://apexgroupofedu.org/news/en/13.html http://apexgroupofedu.org/news/en/18.html http://apexgroupofedu.org/news/en/14.html http://apexgroupofedu.org/news/en/20.html http://apexgroupofedu.org/news/en/21.html http://apexgroupofedu.org/news/en/22.html http://apexgroupofedu.org/news/en/23.html http://apexgroupofedu.org/news/en/24.html http://apexgroupofedu.org/news/en/25.html http://apexgroupofedu.org/news/en/26.html http://apexgroupofedu.org/news/en/27.html http://apexgroupofedu.org/news/en/28.html http://apexgroupofedu.org/news/en/29.html http://apexgroupofedu.org/news/en/30.html http://apexgroupofedu.org/news/en/31.html http://apexgroupofedu.org/news/en/32.html http://apexgroupofedu.org/news/en/33.html http://apexgroupofedu.org/news/en/34.html http://apexgroupofedu.org/news/en/35.html http://apexgroupofedu.org/news/en/36.html http://apexgroupofedu.org/news/en/37.html http://apexgroupofedu.org/news/en/38.html http://apexgroupofedu.org/news/en/39.html http://apexgroupofedu.org/news/en/40.html http://apexgroupofedu.org/news/en/41.html http://apexgroupofedu.org/news/en/42.html http://apexgroupofedu.org/news/en/43.html http://apexgroupofedu.org/news/en/44.html http://apexgroupofedu.org/news/en/45.html http://apexgroupofedu.org/news/en/46.html http://apexgroupofedu.org/news/en/47.html http://apexgroupofedu.org/news/en/48.html http://apexgroupofedu.org/news/en/49.html http://apexgroupofedu.org/news/en/50.html http://apexgroupofedu.org/news/en/51.html http://apexgroupofedu.org/news/en/52.html http://apexgroupofedu.org/news/en/54.html http://apexgroupofedu.org/news/en/53.html http://apexgroupofedu.org/news/en/55.html http://apexgroupofedu.org/news/en/56.html http://apexgroupofedu.org/news/en/57.html http://apexgroupofedu.org/news/en/58.html http://apexgroupofedu.org/news/en/59.html http://apexgroupofedu.org/news/en/60.html http://apexgroupofedu.org/news/en/61.html http://apexgroupofedu.org/news/en/62.html http://apexgroupofedu.org/news/en/63.html http://apexgroupofedu.org/news/en/64.html http://apexgroupofedu.org/news/en/65.html http://apexgroupofedu.org/news/en/66.html http://apexgroupofedu.org/news/en/67.html http://apexgroupofedu.org/news/en/68.html http://apexgroupofedu.org/news/en/69.html http://apexgroupofedu.org/news/en/70.html http://apexgroupofedu.org/news/en/71.html http://apexgroupofedu.org/news/en/72.html http://apexgroupofedu.org/news/en/73.html http://apexgroupofedu.org/news/en/76.html http://apexgroupofedu.org/news/en/74.html http://apexgroupofedu.org/news/en/75.html http://apexgroupofedu.org/news/en/77.html http://apexgroupofedu.org/news/en/78.html http://apexgroupofedu.org/news/en/79.html http://apexgroupofedu.org/news/en/80.html http://apexgroupofedu.org/news/en/81.html http://apexgroupofedu.org/news/en/82.html http://apexgroupofedu.org/news/en/85.html http://apexgroupofedu.org/news/en/83.html http://apexgroupofedu.org/news/en/84.html http://apexgroupofedu.org/news/en/86.html http://apexgroupofedu.org/news/en/87.html http://apexgroupofedu.org/news/en/88.html http://apexgroupofedu.org/news/en/89.html http://apexgroupofedu.org/news/en/90.html http://apexgroupofedu.org/news/en/91.html http://apexgroupofedu.org/news/en/93.html http://apexgroupofedu.org/news/en/92.html http://apexgroupofedu.org/news/en/94.html http://apexgroupofedu.org/news/en/95.html http://apexgroupofedu.org/news/en/96.html http://apexgroupofedu.org/news/en/97.html http://apexgroupofedu.org/news/en/100.html http://apexgroupofedu.org/news/en/99.html http://apexgroupofedu.org/news/en/101.html http://apexgroupofedu.org/news/en/98.html